UN EMPLOYEUR
DE CHOIX

NOUS BÂTISSONS DEPUIS TOUJOURS.
NOUS AVONS GRANDI ET UNI NOS FORCES.
NOUS SOMMES UNE GRANDE FAMILLE.
NOUS PARTAGEONS LES MÊMES VALEURS.
NOUS SOMMES COMPLÉMENTAIRES.
ENSEMBLE, NOUS FORMONS UN TOUT.
NOUS SOMMES LE GROUPE.

Ayant un esprit de famille fortement développé au sein de l’organisation, nous avons le souci d’offrir aux employés du Groupe une véritable qualité de vie en leur donnant l’opportunité de concilier travail et vie personnelle. La culture du développement de l’équipe, de l’intégrité, de l’excellence et de la transparence sont toutes autant imprégnées et intégrées au quotidien chez Le Groupe.

Au Groupe, ta santé et ton bien-être, c’est notre priorité! En plus de notre programme de qualité de vie au travail qui te permet de profiter d’une foule de ressources, nous nous assurons d’avoir un milieu sécuritaire, autant physiquement que psychologiquement.

Au sein du Groupe, nous avons l’habitude entre collègues de reconnaître les bons coups! En effet, les employés soulignent les efforts et l’engagement exceptionnels de leurs collègues. C’est notre façon au sein du Groupe de remercier ceux et celles qui méritent cette « tape dans l’dos » avec un geste significatif de reconnaissance!

Chez Groupe, ton avis, ta rétroaction et ton opinion seront toujours considérés. Nous avons aussi de nombreux sondages durant l’année où nous prenons le pouls auprès de nos employés.

Nous t’offrons la possibilité de gérer ton horaire pour concilier le travail et ta vie personnelle. Terminer le vendredi à midi? C’est possible ! Commencer ta journée à 10h et terminer à 15h? Aussi!

Au quotidien, on ne sent pas la hiérarchie avec l’équipe de gestion. Ce n’est pas seulement que nos gestionnaires sont accessibles et que leur porte est toujours ouverte, c’est aussi que la communication est transparente et qu’ils considèrent vraiment l’avis des membres de leurs équipes.

La philanthropie, ce n’est pas seulement une valeur qu’on écrit sur les murs au bureau. C’est vécu réellement au quotidien par l’implication de notre équipe auprès de causes qui lui sont chères. Sans oublier notre comité philanthropique, Le Fil, qui organise et finance des initiatives en ce sens.

NOTRE AMBIANCE
DE TRAVAIL

POSTES DISPONIBLES

L’estimateur analyse les plans, devis, addendas et directives et dépose les soumissions.

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Sous la supervision du directeur équipe et culture et en collaboration avec les membres de l’équipe, le partenaire équipe et culture contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation en offrant un service conseil et d’accompagnement auprès des gestionnaires et des employés. Il a la chance de travailler en proximité avec des leaders inspirants en les appuyant dans les initiatives et les orientations ayant un impact sur les personnes. Il propose des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux processus, politiques et programmes.

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